Un grand merci au magazine Le Bâtiment Artisanal pour leur article consacré à Audrey dans leur édition de mars 2025, qui a inspiré la rédaction de ce contenu . À découvrir ici 

Un Parcours Inspirant vers le Leadership

Originaire du Nord de la France, Audrey a toujours eu un lien fort avec l'industrie. Issue d'une famille où les métiers techniques occupaient une place centrale — son grand-père était plombier — elle a développé très tôt une affinité avec le secteur industriel. Passionnée par les métiers techniques, elle n'a pas hésité à effectuer elle-même des stages en tant qu'installatrice thermique et sanitaire, découvrant ainsi concrètement les réalités du terrain. "J'ai toujours été fascinée par la capacité des équipes à surmonter les défis lorsqu'elles se sentent valorisées et écoutées. Ces expériences sur le terrain m'ont appris l'importance de chaque rôle dans la chaîne industrielle. Chaque poste que j'ai occupé m'a enseigné que le capital humain est le moteur de la performance économique."

Les Défis du Secteur Industriel 

Le secteur industriel reste exigeant, tant sur le plan technique qu'humain. Pour Audrey, le défi principal réside dans l'équilibre entre performance et bien-être. "Notre industrie évolue rapidement avec la transformation numérique et les nouvelles réglementations. Mon rôle consiste à assurer que chaque collaborateur se sente non seulement compétent, mais aussi engagé dans ce changement. Ayant moi-même connu les réalités du terrain, je mesure l'importance d'un management qui reste connecté aux enjeux quotidiens. Maintenir un environnement de travail positif tout en atteignant nos objectifs reste un défi quotidien, mais c'est ce qui rend le travail passionnant."

Créer du Sens à Travers l'Action

 Audrey ne se limite pas aux politiques RH traditionnelles. Elle met un point d'honneur à insuffler un esprit collectif et à donner du sens à chaque initiative. Qu'il s'agisse de soutenir des causes locales ou de développer des formations pour les équipes, elle croit fermement que chaque action compte. "Nous avons récemment lancé plusieurs initiatives pour renforcer le sentiment d'appartenance, dont un programme de mentorat interne et des ateliers de développement personnel. Chaque collaborateur doit se sentir fier de faire partie de cette aventure. Mon expérience dans les métiers techniques m'aide à mieux comprendre les défis spécifiques auxquels ils font face." En 2024 elle a notamment organisé plusieurs initiatives de bénévolat impliquant ses collaborateurs de Biache-Saint-Vaast. Parmi celles-ci, une collecte de produits alimentaires et d'hygiène pour les Restaurants du Cœur et une participation à une course solidaire au profit de Special Olympics. Ces actions renforcent le lien social et incarnent l'engagement collectif des équipes.

Inspirer les Futures Générations

 Dans un secteur encore largement masculin, Audrey souhaite inspirer les futures générations de femmes à poursuivre des postes à responsabilités. "Je n'ai jamais laissé mon genre définir ma place. Les compétences, l'authenticité et les résultats parlent d'eux-mêmes. Mon conseil pour les jeunes femmes serait de croire en elles, d'oser prendre des risques et de ne jamais sous-estimer la valeur qu'elles apportent. Le fait d'avoir commencé sur le terrain m'a donné une crédibilité et une compréhension que j'encourage d'autres à rechercher." 

 Un Avenir Porté par l'Engagement

 Audrey continue de faire évoluer la culture de notre usine, plaçant l'humain au cœur de chaque décision. Son parcours et son leadership inspirant sont la preuve que performance et bienveillance peuvent coexister, créant ainsi un environnement où chacun peut s'épanouir. Nous sommes fiers de compter Audrey parmi nous, et son engagement incarne parfaitement notre volonté de faire la différence, ensemble.